Produkt zum Begriff Bezahlt:
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Textstempel "BEZAHLT"
Textstempel "BEZAHLT"
Preis: 4.41 € | Versand*: 4.99 € -
Stempel Bezahlt
WEDO Lagertextstempel aus Kunststoff, Text: BEZAHLT. Mit ergonomischen Griff, Abdruckbreite ca. 45 mm.
Preis: 8.01 € | Versand*: 0.00 € -
Datumstempel Bezahlt
Datum-Plattenstempel mit fixen Texten zur Verwendung mit separatem Stempelkissen. Vernickeltes Metallgestell mit offen zugänglichen Gummibändern. "Bezahlt" 04060L2.45x30mm, Schrift 4mm
Preis: 20.67 € | Versand*: 0.00 € -
Stempel Printy 4850 BEZAHLT 4850 L2 BEZAHLT Fixtext
Selbstfärbender Datumstempel Printy Dater 4850/L2 · Stempelkissen austauschbar · Beispiel für Datumanzeige: 17. MRZ. 2010 · Material und Farbe: Kunststoff, grau-schwarz · Stempeltext: BEZAHLT · Stempelfläche: 23x12 mm · Schrifthöhe: 4 mm · Stempelfarbe: blau-rot
Preis: 16.28 € | Versand*: 6.84 €
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Welche Pflichten und Rechte haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?
Arbeitgeber sind verpflichtet, im Krankheitsfall des Arbeitnehmers für eine bestimmte Zeit das Gehalt weiterzuzahlen. Arbeitnehmer müssen ihre Krankheit unverzüglich melden und ärztliche Atteste vorlegen. Beide Parteien haben das Recht, sich gegenseitig über den Krankheitsverlauf zu informieren.
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Wann keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist gesetzlich geregelt und gilt in der Regel für die ersten sechs Wochen der Krankheit. Danach übernimmt in der Regel die Krankenkasse die Zahlung des Krankengeldes. Es gibt jedoch Ausnahmen, bei denen keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt. Zum Beispiel, wenn die Krankheit vorsätzlich herbeigeführt wurde oder der Arbeitnehmer sich während der Krankheit im Ausland aufhält. In solchen Fällen kann der Arbeitgeber die Lohnfortzahlung verweigern. Es ist wichtig, sich über die genauen Regelungen im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag zu informieren.
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Welche Rechte haben Arbeitnehmer im Hinblick auf Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeiten, die in Arbeitszeitgesetzen festgelegt sind. Sie haben Anspruch auf bezahlten Urlaub, der ebenfalls gesetzlich geregelt ist. Arbeitnehmer genießen Kündigungsschutz, der sie vor willkürlichen Entlassungen schützt.
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Welche Rechte haben Arbeitnehmer hinsichtlich Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeiten, die in Arbeitszeitgesetzen festgelegt sind. Sie haben Anspruch auf bezahlten Urlaub, der ebenfalls gesetzlich geregelt ist. Arbeitnehmer genießen Kündigungsschutz, der sie vor ungerechtfertigten Entlassungen schützt.
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TRODAT Stempel Printy 4850 BEZAHLT 4850 L2 BEZAHLT Fixtext
Stempel Printy 4850 BEZAHLT TRODAT 4850 L2 BEZAHLT Fixtext
Preis: 13.95 € | Versand*: 5.99 € -
Datumstempel selbstfärber Bezahlt
Jahresband für 12 Jahre, mit Textplatte, Kunststoffgehäuse, inklusive Stempelkissen blau/rot. Handhabung: mechanisch, Material: Kunststoff, Abdruck/Text: BEZAHLT , Abdruck: 25 x 12 mm , Schrifthöhe: 4 mm , Farbgebung: selbstfärbend , Druckfarbe: blau/rot
Preis: 17.28 € | Versand*: 0.00 € -
Textstempel "Bezahlt" ohne Logo
Der Textstempel "Bezahlt" ohne Logo ist Ihr perfekter Partner im Büro Wenn es eilig ist, kann Ihnen ein Stempelabdruck helfen, Ihren Büroalltag effizient zu erledigen – vertrauen Sie dabei auf der Textstempel "Bezahlt" ohne Logo als Ihren zuverlässigen Büropartner, der Ihnen dabei hilft, Verweise mühelos und präzise zu stempeln. So brauchen Sie dafür nicht mal einen Stift. Diesen Stempelabdruck erhalten Sie Das Modell stempelt " Bezahlt " für Sie. Hierbei wird der Text mit einer Schrifthöhe von 0,7 cm abgedruckt. So groß wird der Abdruck Mit den Abdruckmaßen von insgesamt 3,3 cm in der Breite und 0,7 cm in der Höhe bietet das Modell die optimale Größe, um das Motiv präzise und gut sichtbar abzudrucken. Sie können sicher sein, dass Ihr Stempelabdruck die gewünschte Aufmerksamkeit erregt. Angenehm und robust: Aus Holz Der Textstempel präsentiert sich in einem klassischen Design, das aus robustem Holz gefertigt ist. Durch dieses natürliche Material hat das Produkt eine komfortable Haptik und einen attraktiven Retro-Look. Und im Vergleich zu anderen Materialien, wie Kunststoffen, ist Holz biologisch abbaubar und trägt somit zum Umweltschutz bei. Ein Produkt "Made in Germany" Dieses "Made in Germany" -Produkt zeugt von hohem Qualitätsstandard. Bestellen Sie den Textstempel "Bezahlt" ohne Logo ganz bequem hier bei uns online und stempeln auch Sie schon bald mit diesem tollen Modell!
Preis: 7.50 € | Versand*: 4.99 € -
COLOP Datumstempel Bezahlt 04060L2
Datumstempel Bezahlt COLOP 04060L2
Preis: 11.13 € | Versand*: 5.99 €
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Haben Studenten Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall?
Haben Studenten Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall? Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Status des Studenten (Vollzeit, Teilzeit, Werkstudent), dem Arbeitgeber und den individuellen Vertragsbedingungen. In der Regel haben Studenten jedoch keinen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, da sie in der Regel nicht als Arbeitnehmer gelten. Es ist ratsam, sich über die spezifischen Regelungen im jeweiligen Arbeits- oder Studienvertrag zu informieren oder sich bei der Krankenkasse oder dem Arbeitgeber zu erkundigen. In einigen Fällen können Studenten jedoch Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse haben, wenn sie gesetzlich versichert sind und die Voraussetzungen erfüllen.
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Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer im Bezug auf Arbeitszeit, Lohnfortzahlung und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf eine festgelegte Arbeitszeit, die im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt ist. Sie haben Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Urlaub. Arbeitnehmer sind vor ungerechtfertigter Kündigung geschützt und haben das Recht auf eine angemessene Kündigungsfrist.
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Welche Rechte haben Arbeitnehmer in Bezug auf Urlaubsanspruch und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf bezahlten Urlaub, der gesetzlich mindestens 24 Werktage im Jahr beträgt. Zudem haben sie das Recht auf Kündigungsschutz, der sie vor ungerechtfertigten Entlassungen schützt. Bei Kündigungen müssen Arbeitgeber gesetzliche Kündigungsfristen einhalten und in bestimmten Fällen eine Abfindung zahlen.
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Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall?
Haben Studenten Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall? In der Regel haben Studenten keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, da sie in der Regel nicht als Arbeitnehmer gelten. Allerdings können Studierende unter bestimmten Voraussetzungen Anspruch auf Krankengeld von der Krankenkasse haben, wenn sie gesetzlich krankenversichert sind. Es ist wichtig, sich bei der jeweiligen Krankenkasse über die genauen Bedingungen zu informieren. Zudem können einige Arbeitgeber freiwillig eine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für ihre studentischen Mitarbeiter anbieten.
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