Produkt zum Begriff Faire Wettbewerbsbedingungen:
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Friedrich Becker - Riesling Laisser Faire, 2023
Riesling "Laisser Faire" 2023, Weingut Friedrich Becker, Schweigen Feinherb. Aus besten Riesling-Weinbergen rund um Schweigen.Karge, mit alten Rben bestockte Kalksteinböden. In der Nase Duft von gelben Steinfrüchten wie Mirabelle und Pfirsich. Am Gaumen saftig mit mineralisch anmutender Säure. Zupackend, im Abgang langanhaltend. Über das Weingut: Natur ist Inspiration. In jedem Jahr überrascht sie mit neuen Vorgaben und fordert heraus, darauf die jeweils beste Wein-Antwort zu geben. Diese Auseinandersetzung ist der Weg zu Qualität und zu den sehr individuellen Weinen. weiterlesen
Preis: 15.95 € | Versand*: 6.95 € -
Betriebsvereinbarungen
Betriebsvereinbarungen , Zum Werk Betriebsvereinbarungen stellen - neben Arbeits- und Tarifvertrag - einen der wichtigsten Regelungsbereiche auf betrieblicher Ebene dar. Auf eine Einführung zu den rechtlichen Grundlagen, Rechtsnatur, Arten und Wirkung von Betriebsvereinbarungen, Nachwirkung, Mitbestimmungsrechte - folgt die Darstellung der verschiedenen Gruppen von Betriebsvereinbarungen (BV). Behandelt werden BVen zu folgenden Bereichen: Betriebliche Organisation Betriebliche Ordnung Arbeitszeit Vergütung und Vergütungssysteme Nutzung technischer Einrichtungen Urlaub Vereinbarkeit von Familie und Beruf Verhütung von Arbeitsunfällen/Gesundheitsschutz Sozialeinrichtungen Betriebliches Vorschlagswesen Betriebliche Altersversorgung Personelle Mitbestimmung Wirtschaftliche Angelegenheiten Auf eine kurze Einführung zu den Einzelthemen folgen dann jeweils die zugehörigen Muster. Vorteile auf einen Blick geschlossene Darstellung zu den rechtlichen Grundlagen von BVen Muster zu fast allen Regelungsbereichen viele Praxishinweise zu Alternativregelungen Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt insbesondere Gefährdungsbeurteilung nach dem MuSchG Neuregelungen zum Datenschutz elektronische Personalakten Sicherheitsanforderungen im Umgang mit IT-Systemen Geschäftsgeheimnisschutzgesetz Whistleblower-Richtlinie Flexible Arbeitsmodelle Zielgruppe Für Unternehmen und Personalabteilunge, Betriebsräte, Arbeitgebervereinigungen, Gewerkschaften, im Arbeitsrecht beratende Anwälte, Gerichte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210412, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Erfurter Reihe zum Arbeitsrecht##, Redaktion: Oberthür, Nathalie~Seitz, Stefan, Auflage: 21003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Abbildungen: Mit Freischaltcode zum Download der Mustervereinbarungen, Keyword: Betriebsvereinbarung; Arbeitszeitregelungen; Urlaubsregelungen; Betriebliche Regelungen; Arbeitsbedingungen; Arbeitszeit; Betriebsrat; Sozialleistungen, Fachschema: Betrieb / Betriebsrat~Betriebsrat~Betriebsverfassung / Betriebsrat~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Betrieb / Betriebsverfassung~Betriebsverfassung - BetrVG~Verfassung / Betriebsverfassung~Gewerkschaft, Fachkategorie: Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 246, Breite: 167, Höhe: 45, Gewicht: 1320, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406691690 9783406652769, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1340457
Preis: 89.00 € | Versand*: 0 € -
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rechtliches Know-how für Selbstständige und Kleinbetriebe
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Wie kann die Preisüberwachung im Einzelhandel dazu beitragen, faire Wettbewerbsbedingungen zu schaffen?
Durch die Preisüberwachung können Preiskartelle und Preisabsprachen aufgedeckt werden, die den Wettbewerb verzerren. Zudem können überhöhte Preise und unfaire Praktiken identifiziert und korrigiert werden. Eine effektive Preisüberwachung sorgt somit für Transparenz und Fairness im Wettbewerb im Einzelhandel.
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Wie kann die Dopingprävention im professionellen Sport verbessert werden, um faire Wettbewerbsbedingungen zu gewährleisten?
Die Dopingkontrollen sollten häufiger und unangekündigt durchgeführt werden, um Athleten abzuschrecken. Bildung und Aufklärung über die Risiken von Doping sollten verstärkt werden. Strenge Strafen für Athleten, die beim Doping erwischt werden, sollten konsequent durchgesetzt werden.
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Wie können Regulierungen in verschiedenen Branchen dazu beitragen, faire Wettbewerbsbedingungen zu schaffen?
Regulierungen legen klare Regeln fest, die alle Marktteilnehmer einhalten müssen, um Wettbewerbsverzerrungen zu vermeiden. Sie können Monopole und Kartelle verhindern, indem sie den Marktzugang für neue Unternehmen erleichtern. Durch Regulierungen wird sichergestellt, dass alle Unternehmen gleiche Chancen haben, um fair miteinander zu konkurrieren.
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Welche Auswirkungen können geheime Absprachen auf faire Wettbewerbsbedingungen und den Verbraucherschutz haben?
Geheime Absprachen können den fairen Wettbewerb beeinträchtigen, da sie den Markt verzerren und den Wettbewerb behindern. Dies kann zu höheren Preisen, geringerer Qualität und weniger Auswahl für Verbraucher führen. Zudem können geheime Absprachen das Vertrauen der Verbraucher in die Integrität des Marktes und den Schutz ihrer Interessen untergraben.
Ähnliche Suchbegriffe für Faire Wettbewerbsbedingungen:
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Die Mitverantwortung des Arbeitgebers im Kündigungsschutz. (Kraayvanger, Lisa)
Die Mitverantwortung des Arbeitgebers im Kündigungsschutz. , The Protection against Dismissal Act (KSchG) allocates the responsibility for a personal and behavioural disruption to the employee. In practice, however, it happens that both parties to the employment contract have contributed to the disruption. This paper examines the extent to which the employee bears the risk for the employer's misconduct. The consequences of the employer's responsibility for the right of termination are analyzed. The employer's responsibility does not automatically lead to an exclusion of the right to terminate. However, the employer's responsibility can make it more difficult to pursue the right of termination. The standard for weighing interests must be modified. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230426, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht#377#, Autoren: Kraayvanger, Lisa, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 399, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Business Ethics, Keyword: Kündigung; Vertragsauflösung; Interessenabwägung; Verschulden; Pflichtverletzung, Fachschema: Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag, Fachkategorie: Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR~Arbeitsrecht: Verstöße und Strafen~Arbeitsvertragsrecht, Region: Deutschland, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Länge: 235, Breite: 155, Höhe: 30, Gewicht: 599, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783428588510, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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FLAMINGOS LIFE Old 80`s High-Top Sneaker faire- und vegane Freizeit-Schuhe FW2108WHIBLUMON Weiß/Blau - 37
FLAMINGOS LIFE Old 80`s High-Top Sneaker faire- und vegane Freizeit-Schuhe FW2108WHIBLUMON Weiß/Blau Flamingos Life Sneaker sind die perfekte Wahl für eine coole und nachhaltige Outfitergänzung. Alle Modelle sind 100% Vegan, Unisex, sowie fair und nachhaltig in Spanien produziert. Mit dem Kauf deiner Flamingos Life Sneaker unterstützt du drei NGOs, die für Brunnebauprojekte in Afrika, Wiederaufforstung und der Säuberung des Mittelmeer von Plastikmüll (Waste Free Ocean) einstehen. Obermaterial aus 50 % Mais und 50 % PU (25 % recycelt). Innenfutter aus 50 % Bambus und 50 % PU Neue Heritage-Sohle aus 25 % Naturkautschuk, 25 % Konglomerat wie natürlicher Kieselsäure und 50 % synthetischem Kautschuk Herausnehmbare Innensohle aus 50 % Kork und 50 % Naturkautschuk Schnürsenkel aus Bio-Baumwolle Die Sneaker sind in einem zu 85 % recycelten Karton verpackt Gewicht je Schuh: ca. 403g bei Größe EUR 40
Preis: 20.00 € | Versand*: 6.99 € -
FLAMINGOS LIFE RANCHO MUSTARD IVORY nachhaltige-Sneaker Faire-Schuhe Freizeit-Sneaker 100% Vegan Made in Spain SS21RAMUSIV Orange/Gelb - 37
FLAMINGOS LIFE RANCHO MUSTARD IVORY nachhaltige-Sneaker Faire-Schuhe Freizeit-Sneaker 100% Vegan Made in Spain SS21RAMUSIV Orange/Gelb Der vegane Sneaker Rancho von Flamingos Life ist rundum nachhaltig und fair Für das Obermaterial wird recycelte Baumwolle verwendet, das Innenfutter besteht aus Bio-Baumwolle. Flamingos Life pflanzt pro Paar automatisch 5 Bäume über das Eden Reforestation Projekt Mit dem Kauf deiner Flamingos Life Sneaker unterstützt du drei NGOs, die für Brunnenbauprojekte in Afrika, Wiederaufforstung und der Säuberung des Mittelmeer von Plastikmüll (Waste Free Ocean) einstehen. Obermaterial aus Hanf/Bio-Baumwolle Sohle aus Naturkautschuk und recyceltes Gummi Herausnehmbare Innensohle Antibakterielles Fußbett Schnürsenkel aus Bio-Baumwolle Die Sneaker sind in einem zu 85 % recycelten Karton verpackt Gewicht je Schuh: ca. 365g bei Größe EUR 40 Hersteller Farbe: Mustard Ivory
Preis: 20.00 € | Versand*: 6.99 €
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Wie können Regierungen effektiv regulieren, um sicherzustellen, dass Unternehmen faire Wettbewerbsbedingungen einhalten?
Regierungen können effektiv regulieren, indem sie klare Gesetze und Vorschriften für fairen Wettbewerb erlassen und durchsetzen. Sie können auch unabhängige Aufsichtsbehörden einsetzen, um die Einhaltung dieser Regeln zu überwachen. Zudem sollten Regierungen Maßnahmen ergreifen, um Monopole und Kartelle zu verhindern und den Wettbewerb zu fördern.
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Wie können staatliche Institutionen die Wirtschaft regulieren, um faire Wettbewerbsbedingungen zu gewährleisten?
Staatliche Institutionen können Wettbewerbsbedingungen durch die Einführung und Durchsetzung von Wettbewerbsgesetzen und -regulierungen sicherstellen. Sie können auch Monopole und Kartelle überwachen und bei Bedarf eingreifen, um den Wettbewerb zu fördern. Darüber hinaus können staatliche Institutionen Anreize schaffen, um fairen Wettbewerb zu fördern, wie z.B. durch die Vergabe von Subventionen an kleine Unternehmen.
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Wie können Regierungen effektiv die Wirtschaft regulieren, um faire Wettbewerbsbedingungen zu schaffen?
Regierungen können effektiv die Wirtschaft regulieren, indem sie klare Gesetze und Regeln aufstellen, die den Wettbewerb fördern und Monopole verhindern. Sie können auch Kartellbehörden einsetzen, um den Markt zu überwachen und unfaire Praktiken zu bekämpfen. Zudem ist es wichtig, dass Regierungen eine transparente und unabhängige Regulierung sicherstellen, um das Vertrauen der Unternehmen und Verbraucher zu gewinnen.
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Wie kann man den Online-Handel reglementieren, um faire Wettbewerbsbedingungen zu gewährleisten?
Man kann den Online-Handel reglementieren, indem man klare Richtlinien und Gesetze für alle Marktteilnehmer festlegt. Außerdem sollte eine effektive Überwachung und Kontrolle der Einhaltung dieser Regeln durchgeführt werden. Zudem ist es wichtig, Maßnahmen gegen unlauteren Wettbewerb und Missbrauch von Marktmacht zu ergreifen.
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